Opplysningene dine skal brukes til det du forventer.
Jobbstarten er laget for unge fra 13 til 20 år. Derfor prøver vi å samle inn få opplysninger, forklare tydelig hvorfor vi trenger dem og begrense hvem som får se dem.
Hva samler vi inn?
Ungdom
- kontoopplysninger som e-post og visningsnavn
- fødselsdato for å kontrollere at brukeren er 13–20 år og oppfyller alderskrav
- opplysninger brukeren selv legger i profilen, som tilgjengelighet, interesser, språk og eventuell arbeidserfaring
- søknader, valgfrie meldinger og søknadsstatus
- rapporter og personvernforespørsler brukeren selv sender
Arbeidsgivere og kommuner
- virksomhets- og organisasjonsopplysninger
- kontaktpersoner og administratoropplysninger
- jobbannonser, tiltak og søknadsbehandling
- tilgangsroller, avdelingstilknytning og nødvendige sikkerhetsopplysninger
Hvorfor bruker vi opplysningene?
Vi bruker opplysninger for å opprette og sikre kontoer, vise relevante jobber og tiltak, kontrollere alder, sende søknader til riktig mottaker, la mottakeren behandle søknaden, verifisere arbeidsgivere, forebygge misbruk og håndtere rapporter og support.
Jobbstarten skal ikke bruke ungdomsprofiler til reklameprofilering. Vi selger ikke personopplysninger til annonsører.
Hvem får se hva?
En arbeidsgiver eller kommune skal bare få tilgang til søkeropplysninger når ungdommen faktisk har sendt en søknad til deres jobb eller tiltak. Andre arbeidsgivere skal ikke kunne bla i en åpen database over ungdom.
Plattformadministratorer kan få nødvendig tilgang for sikkerhet, support, moderering og drift. Tekniske leverandører som brukes til hosting, database, autentisering og e-post kan behandle opplysninger på vegne av Jobbstarten etter sine roller og avtaler.
Fødselsdato og alder
Fødselsdato lagres separat fra den vanlige ungdomsprofilen og brukes for å beregne alder. Systemet stopper søknader dersom brukeren er under 13, har fylt 21 eller ikke oppfyller minimumsalderen i en jobb eller aldersgruppen i et tiltak.
Arbeidsgivere og kommuner trenger normalt ikke hele fødselsdatoen for å vurdere en søknad, og den skal derfor ikke vises til dem som en vanlig søkeropplysning.
Lagring og sletting
Vi skal ikke beholde personopplysninger lenger enn nødvendig for formålet de ble samlet inn for. I pilotfasen ferdigstilles konkrete slettefrister før åpen lansering. Konto- og søknadsdata kan også måtte beholdes en begrenset periode når det er nødvendig for sikkerhet, dokumentasjon eller lovpålagte plikter.
Rettighetene dine
Avhengig av situasjonen kan du ha rett til innsyn, retting, sletting, begrensning eller å protestere mot behandling. Du kan også klage til Datatilsynet dersom du mener personopplysningene dine behandles i strid med regelverket.
Personverninformasjon skal være lett å forstå, særlig når tjenesten brukes av barn og unge. Vi vil derfor heller forklare med vanlig språk enn unødvendige juridiske ord.
Informasjonskapsler og sporing
Jobbstarten trenger tekniske mekanismer for innlogging og sikker drift. I pilotversjonen bruker vi ikke reklame- eller markedsføringssporing. Dersom vi senere innfører analyse- eller markedsføringsteknologi som krever samtykke, skal brukeren få et reelt valg før slik sporing aktiveres.
Endringer
Denne teksten er en pilotversjon og vil bli oppdatert når virksomheten formelt registreres, kontaktkanalen på jobbstarten.no er klar og databehandleroversikten er endelig. Vesentlige endringer i hvordan personopplysninger brukes skal forklares tydelig.