En enkel jobbportal med tydelige spilleregler.

1. Hva Jobbstarten er

Jobbstarten er en digital plattform som kobler unge med jobbannonser og kommunale ungdomstiltak. Plattformen formidler informasjon og søknader, men er ikke arbeidsgiver og inngår ikke arbeidsavtalen mellom ungdommen og virksomheten.

2. Hvem kan bruke plattformen?

Ungdom

Ungdomsprofilen er beregnet på personer fra 13 til og med 20 år. Fra dagen brukeren fyller 21 år kan det ikke sendes nye søknader gjennom ungdomsprofilen, men tidligere historikk kan beholdes så lenge det er nødvendig og lovlig.

Arbeidsgivere

Kun registrerte virksomheter som er kontrollert og godkjent av Jobbstarten kan publisere arbeidsgiverannonser. Opplysningene som gis ved registrering skal være korrekte og oppdaterte.

Kommuner og offentlige aktører

Kommunale administratorer får bare tilgang til den kommunen de er autorisert for, med mindre en plattformadministrator bruker støtte-/forhåndsvisningstilgang.

3. Konto og sikkerhet

Brukeren skal gi riktige opplysninger og holde innloggingsinformasjonen privat. Kontoer skal ikke deles mellom personer dersom systemet tilbyr egne administrator- eller teamtilganger. Jobbstarten kan sperre eller begrense en konto ved mistanke om misbruk, falske opplysninger eller sikkerhetsbrudd.

4. Jobbannonser og aldersregler

Arbeidsgiveren eller kommunen er ansvarlig for at jobbannonsen er sannferdig og at arbeidsoppgaver, arbeidstid, lønnsforhold og øvrige vilkår følger gjeldende regler. Når en jobb opprettes, må utgiveren bekrefte at arbeidsoppgavene og arbeidstiden er lovlige for valgt minimumsalder og at nødvendige samtykker innhentes.

Jobbstartens kontroll av en annonse er en modererings- og sikkerhetskontroll. Den erstatter ikke arbeidsgiverens juridiske ansvar.

5. Søknader

Ungdom bestemmer selv hvilke jobber og tiltak de søker på. Når en søknad sendes, får den aktuelle arbeidsgiveren eller kommunen tilgang til nødvendige søkeropplysninger for å vurdere søknaden. Jobbstarten garanterer ikke intervju, tilbud om jobb eller resultatet av en søknad.

6. Innhold som ikke er tillatt

• falske eller villedende jobbannonser
• annonser fra privatpersoner
• ulovlig eller utrygt arbeid for den oppgitte aldersgruppen
• diskriminerende, truende eller seksuelt upassende innhold
• forespørsler om passord, BankID-koder eller andre opplysninger en arbeidsgiver ikke trenger i søknadsfasen
• innhold som forsøker å omgå Jobbstartens sikkerhets- eller tilgangsregler

Jobbstarten kan avvise, avpublisere eller fjerne slikt innhold og kan sperre aktører ved alvorlige eller gjentatte brudd.

7. Rapportering

Brukere kan rapportere publiserte jobber og tiltak. Rapportering skal brukes i god tro. Jobbstarten vurderer rapporter og kan kontakte partene, endre status, avpublisere innhold eller iverksette andre rimelige sikkerhetstiltak.

8. Priser og pilotfase

Vanlige enkeltbedrifter får første annonse til 0 kr. Planlagte lanseringspriser for senere annonser er Standard 990 kr, Fremhevet 1 490 kr og Topp i kommunen 1 990 kr. Betaling er ikke aktivert i pilotfasen. Dersom en bedrift velger en av disse pakkene nå, registreres bare betalingsinteresse og det trekkes ikke penger.

Kjeder/storkunder og kommuner kan ha egne avtaler. Pilotavtaler kan være kostnadsfrie i en avtalt periode. Pris, fakturering og eventuelle abonnement starter først når det foreligger en uttrykkelig avtale.

9. Personvern

Behandling av personopplysninger beskrives separat i Jobbstartens personverninformasjon. Bruksvilkår og personvern skal ikke blandes sammen.

10. Tilgjengelighet og endringer

Jobbstarten er under utvikling. Funksjoner kan endres, forbedres eller midlertidig være utilgjengelige. Vesentlige endringer i vilkår eller betalte tjenester skal kommuniseres tydelig før de får virkning for brukeren.

11. Ansvar

Jobbstarten skal arbeide for en sikker og stabil tjeneste, men kan ikke garantere at alle opplysninger fra tredjeparter alltid er feilfrie eller at en arbeidsgiver ansetter en søker. Arbeidsgiveren har ansvar for rekrutteringsprosessen og arbeidsforholdet etter gjeldende lov.

12. Endelig avtaleinformasjon

Før Jobbstarten åpner ordinær betaling skal denne siden oppdateres med formell avtalepart, organisasjonsnummer, kontaktinformasjon, betalingsvilkår, fakturering, eventuell oppsigelse/refusjon og øvrige kommersielle vilkår.